Как большие профсоюзы сглаживают дорогу протестам рабочих Amazon

ВАШИНГТОН (Reuters) - Сотрудники склада в прошлом месяце устроили прогулку в Мичигане, чтобы потребовать более безопасных условий труда на своем объекте. Так же поступили рабочие в Нью-Йорке, Иллинойсе и Миннесоте. Эти и другие сотрудники Amazon.com Inc по всей стране захватывают коронавирус, чтобы потребовать от крупнейшего в мире интернет-ритейлера больше платного больничного времени и временно закрывать склады с инфекциями для глубокой очистки. Сотрудники не менее чем в 11 штатах в этом году выразили свою обеспокоенность и устроили акции, чтобы выявить множество предполагаемых недостатков на рабочем месте, утверждения компании опровергли. Поддержка этих рабочих Амазонки - это рабочие группы и профсоюзы, стремящиеся проникнуть в базирующийся в Сиэтле бегемот после многолетних неудачных попыток объединить свои операции. Reuters побеседовало с 16 профсоюзами и трудовыми коллективами, нацеленными на Amazon. В их число вошли такие созданные организации, как Американская федерация труда и Конгресс промышленных организаций (AFL-CIO), Объединенным международным союзом работников пищевой и коммерческой промышленности (UFCW) и Союзом розничной, оптовой и универмаги (RWDSU), а также более новые группы по защите интересов рабочих, такие как Warehouse Workers for Justice и Athena, коалиция групп по труду и социальной справедливости, которые критикуют бизнес-практику Amazon. Большинство профсоюзов признали свои большие шансы на организацию Amazon, используя традиционные тактики, такие как проведение встреч и оценка интереса. Правовые препятствия, мешающие объединению рабочих мест компании и проведению выборов, являются серьезными. Пока, по словам многих групп, они показывают работникам, как использовать общественное мнение, чтобы позорить Amazon в предоставлении концессий.

Стратегия оказалась эффективной в национальной кампании "Борьба за $15" по повышению минимальной зарплаты. Трудовые организации в последние годы помогали работникам розничной торговли и фастфуда устраивать широко освещаемые акции протеста и кампании в социальных сетях, чтобы привлечь внимание к своей скромной оплате труда в то время, когда экономика росла. Города и штаты, включая Сиэтл, Сан-Франциско, Калифорнию, Арканзас и Миссури, повысили свои минимальные зарплаты, как и некоторые крупные американские работодатели, в том числе Amazon, который объяснил свое повышение зарплат жестким рынком труда, а также давлением со стороны законодателей и трудовых коллективов. В рамках последних трудовых усилий, направленных против Amazon, организации помогают работникам создавать онлайн-петиции, связываться с избранными чиновниками, обращаться в СМИ и подавать трудовые жалобы в Управление по охране труда и здоровья США. По словам нескольких групп, инициатива оказывает общественное давление на Amazon с целью принятия ответных мер, одновременно закладывая основу для того, чтобы профсоюзы в будущем набирали членов, несущих карты. "Мы ожидаем, что когда мы попадем на другую сторону этого, будет больше толка к объединению," - сказал Стюарт Апфельбаум, президент RWDSU. Пресс-секретарь Amazon Рейчел Лайти заявила, что Amazon уже предлагает то, что запрашивают эти группы: $15 в час и более, чтобы начать, льготы для здоровья и возможности для карьерного роста. "Мы призываем всех, кого интересуют факты, сравнить нашу общую зарплату и льготы, а также нашу скорость в управлении этим кризисом, с другими ритейлерами и крупными работодателями по всей стране", - сказала она. Центральное место в организаторских усилиях, по словам представителей профсоюза, занимает страх среди некоторых фронтовых работников Amazon по поводу распространения коронавируса на складах компании.

Как минимум 800 работников 519 американских дистрибьюторских объектов Amazon протестировали положительно на COVID-19, основываясь на данных внутренних компаний, составленных Яной Джумпп, сотрудницей склада Amazon в Индиане, которая поделилась номерами с Reuters. Amazon отправляет СМС-сообщения и автоматизированные звонки сотрудникам, предупреждая их о положительных случаях на своих объектах. Джампп агрегирует случаи, упомянутые в сообщениях, направленных ей работниками Amazon по всей стране. По словам Джампп, неформальный процесс, который она разработала, скорее всего, пропускает дела. Она и другие сотрудники заявили, что Amazon не разделяет ходовой подсчет случаев на каждом объекте и не предоставляет общенациональный подсчет. "Мы понятия не имеем, сколько людей на самом деле болеют, не проходят проверку или не выходят на карантин", - сказал Джумпп на недавнем звонке в СМИ, организованном рабочей коалицией Athena. По меньшей мере шесть работников Amazon скончались от COVID-19, что компания публично подтвердила после каждого инцидента. Компания Amazon Lighty не стала бы раскрывать Reuters общее число сотрудников Amazon, которые протестировали позитив на коронавирус в США. По ее словам, усилия компании по карантину зараженных работников помогают замедлить распространение, а показатели заражения "находятся на уровне или ниже сообществ, в которых мы работаем практически на всех наших объектах". Lighty не предоставил данных, подтверждающих это утверждение.

Большинство сотрудников Amazon проявляют себя на работе и компания "возражает против безответственных действий трудовых коллективов и других в распространении дезинформации и предъявлении ложных претензий к Amazon", отметила она.

По словам Лайти, здоровье и безопасность сотрудников является главным приоритетом компании. Amazon в первом полугодии потратит более $800 млн на COVID-19 меры безопасности, отметила она. За последнее десятилетие Amazon отреклась от конкурентов в сфере розничной торговли кирпичными и минометными изделиями, некоторые из которых были объединены в профсоюзы, и в то же время успешно отбилась от нескольких попыток собственных сотрудников организовать свою деятельность. С остановками, которые сейчас бьют по Главной улице, Amazon готов выйти из COVID-19 кризиса сильнее, чем когда-либо. Компания сообщила о рекордных продажах в первом квартале в $75,5 млрд, что на 26% больше, чем за тот же период год назад, поскольку клиенты, укрывающиеся на месте, полагались на ее услуги, а ее цена на акции с начала года выросла на 35%. В 2019 году у Amazon было почти 600 тыс. сотрудников США, следует из ее последнего ежегодного отчета, что делает ее одним из крупнейших работодателей в стране. В 2019 году 10,3% работников США были членами профсоюза, что ниже 20,1% в 1983 году, свидетельствуют данные Бюро статистики труда США. За последние недели на пособия по безработице подали более 33 миллионов американских рабочих, что укрепило руку работодателей в период массовой безработицы. Тем не менее, некоторые эксперты по труду заявили, что коронавирус представляет профсоюзы с их лучшим выстрелом за последние десятилетия, чтобы сделать дороги в Amazon. "Вопросы правосудия и безопасности на работе, как правило, являются самыми мощными аргументами в организации", - считает профессор трудовых отношений Корнеллского университета Алекс Колвин. "Это самая сильная причина, по которой работники хотят получить представительство." По его словам, профсоюзы прибегают к связям с общественностью как к инструменту давления на компании, поскольку защита работников, такая как "коллективные переговоры и соблюдение прав на занятость, ослабли".

БОРЮЩИЕСЯ СОЮЗЫ С момента своего основания в 1994 году Амазонка сопротивлялась профсоюзной деятельности. Она с большим отрывом победила усилия профсоюза в Сиэтле в 2000 году и в Делавэре в 2014 году. В последние недели она уволила не менее четырех работников в трех штатах, которые публично критиковали компанию и занимались ее организацией. По словам Лайти, у Amazon "нулевая терпимость" к ответным мерам. Эти работники были уволены не за то, что публично говорили об условиях труда или безопасности, а за нарушение такой политики, как физическое дистанцирование, считает она. Среди уволенных была Эмили Каннингем, активистка из Сиэтла из Amazon Employers for Climate Justice, которая получила известность за то, что побудила компанию сделать больше для борьбы с глобальным потеплением. Недавно она распространила петицию, призывающую принять такие меры, как улучшение отпуска по болезни, и призвала всех сотрудников в апрельский день договориться о вызове больных в знак протеста против условий работы на складе. "Есть много разочарования по поводу того, как Amazon решает вопрос безопасности рабочих мест", - сказал Каннингем. По ее словам, она контактировала с АПЛ-СИО о заболевших, а местный филиал профсоюза под названием МЛК "Труд" предложил поддержку для продолжения борьбы за условия труда. MLK Labour подтвердила, что работает с сотрудниками, которых Amazon уволила в Сиэтле. По словам казначея AFL-CIO Элизабет Шулер, профсоюз использует пандемию, чтобы стимулировать работников Amazon в штаб-квартире компании и заручиться поддержкой избранных чиновников. В 2019 году в Сиэтле у Amazon было более 53 тысяч сотрудников. "Задний двор Amazon - Сиэтл, и это для нас основной фокус с точки зрения того, как взять энергию, смелость, активность, которую мы там уже наблюдаем, и выстроить это в реальное движение", - сказала она. В Amazon Lighty заявили, что компания выслушала жалобы и осуществила свыше 150 мер по обеспечению безопасности работников.

Компания также ведет телевизионную рекламу, благодарящую работников склада. Основатель Amazon Джефф Безос в апреле появился в техасском дистрибьюторском центре и встретился с рабочими, чтобы показать свою поддержку. НОВЫЙ ПОДХОД Но устойчивый рост числа инфекций на складах подстегнул все больше протестов. Работник Amazon Марио Криппен возглавил 1 апреля прогулку на складе в Мичигане в знак протеста против, по его словам, отсутствия прозрачности со стороны компании по поводу количества инфекций. По его словам, около 40 рабочих участвовали в этой акции на объекте в Ромуале, примерно в 24 км к юго-западу от Детройта. Amazon оспорила эту цифру, заявив, что участвовало менее 15 человек. Помогать Криппену была трудовая некоммерческая организация United for Religion, которая обучала его тому, как привлечь внимание СМИ, не будучи уволенной и используя социальные сети, чтобы собрать больше сторонников. Группа также предложила адвокатам юридическую помощь в случае его прекращения. 26-летний Криппен, чья задача - складировать продукты на складе, сказал Reuters, что чувствует себя так, будто "кто-то меня поддержал". По его словам, как минимум 25 работников склада "Ромулус" протестировали положительно, свидетельствуют цифры, составленные сотрудниками на этом участке. По словам Криппена, некоторые рабочие хотят, чтобы объект закрыли для уборки, и планируют продолжать протестовать против условий труда, одновременно изучая идею тесного сотрудничества с трудовыми коллективами и профсоюзами в будущем. Пресс-секретарь Amazon Лайти не стала комментировать информацию о протесте Romulus, количестве дел на сайте или решении компании не закрывать объект. По ее словам, решение Amazon справиться с закрытием здания для глубокой уборки зависит от нескольких факторов, в том числе от консультаций с органами здравоохранения и медицинскими экспертами. Пресс-секретарь департамента труда штата Мичиган заявила, что Управление по безопасности и гигиене труда штата Мичиган (MIOSHA), получило жалобы сотрудников на сайт Romulus и направило Amazon письмо с перечнем шагов, которые компания "может предпринять для устранения опасностей". Она и МИОША не будут представлять дополнительной информации.

Лигти не стал комментировать детали в письме. Некоторые организаторы труда инструктируют работников о том, как подавать такие жалобы на безопасность. Они также используют Facebook Live, посты в Instagram, чаты Telegram и сообщения WhatsApp, чтобы поделиться с сотрудниками Amazon другой тактикой. В сети супермаркетов Whole Foods, принадлежащей Amazon, несколько нынешних и бывших сотрудников используют Telegram для митинга коллег по всей стране, чтобы агитировать за расширенный оплачиваемый больничный и временное отключение магазинов с подтвержденными COVID-19 случаями. "Первый шаг - спросить, что вы будете делать, если наш магазин протестирован положительно? Тогда сформируйте комитет. Действия плана. Документ. Звоните в правительство ", - написал один из рабочих, который подтвердил отправку сообщения и обсудил стратегию с Reuters на условиях анонимности. По словам сотрудника, с начала пандемии группировка удвоилась и составила 400 членов. Агентство Reuters не смогло самостоятельно подтвердить рост членства. Этот работник и его коллеги-организаторы сотрудничают с Объединенным международным союзом работников пищевой и коммерческой промышленности и работают под названием "Национальный организационный комитет всех работников". Президент UFCW Марк Перроне заявил, что в настоящее время профсоюз не фокусируется на традиционной игровой книжке, заставляющей сотрудников подписывать карты и становиться членами. "Сейчас... речь идет о том, чтобы показать работникам ценность и то, что мы можем для них сделать", - сказал он.